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参考书目

组织行为学部分

Organizational Behavior, Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Prentice Hall.市场营销学部分

MarketingManagement,PhilipKotler,Kevin,LaneKeller Prentice Hall.

MarketingResearch:AnAppliedOrientation,6thEdition, Naresh K Malhotra, Prentice Hall.营销研究：应用导向全球版 Consumer Behavior, Delbert I Hawkins, David L Mothersbaugh, Roger J. Best, McGraw Hill Higher Education 消费者行为学(霍 金斯)

管理学原理部分

Management, Ninth Edition, Stephen P. Robbins, Mary coulter, Wiley.

考研~参考题

一、名词解释
1分配性谈判综合性谈判
2股份有限公司
3等产量曲线
4边际成本
5价值工程中的价值
6交易费用
二、简答题
1价格弹性的决定性因素和对企业的实际意义
2企业产品质量波动的类型
3企业职前培训也在职培训的作用
三、计算题
1某企业每月需要每公斤2元的某种材料8000公斤，每订购的费用为50元，保管费每月每公斤0.1元，不允许缺货，无提前期，问每次订货为多少，才能使每月费用最少，？两次订货的间隔多少天（每月30），每月的总支出最少？
考研建议

不知道考研党们考研的目的是什么？据我了解，有些人考研，是为了那个学历证，好找工作。有些是在学术方面深造自己，喜欢这方面，做个教授。还有是把考研看做一个跷跷板。

我个人认为，考研本身就是一种自我提升。你在备考过程中是一种提升。考上入学后，导师带领着你做专业上的各种探讨，也是一种提升。国家设立考研学历，是培养高等人才。高等人才，具备的特点，就是具备独立思考能力，具备开展，规划，创新项目的能力。天生我材必有用，术业专攻。考研其实就是做好自我。用平常的心态去看待考研，不焦虑，不浮躁，尽力而为。祝考研党，考研顺利！

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