专业考研情况介绍
中国人民大学人力资源管理硕士（1202Z1）由劳动人事学院招生，属于学术学位。该专业依托人大劳动人事学科优势，培养具备坚实人力资源管理与组织行为学理论基础的高层次人才。根据2026年复试方案，人力资源管理专业复试线为367分，统考招生名额有限，竞争较为激烈。该专业适合管理学基础扎实、对人力资源管理有浓厚兴趣的考生报考。2028年招生政策以中国人民大学当年发布的招生专业目录为准。
专业课考试科目
根据中国人民大学近年硕士研究生招生专业目录，人力资源管理专业（1202Z1）初试科目为：①101思想政治理论；②201英语（一）；③303数学（三）；④803劳动科学综合。803劳动科学综合为中国人民大学自主命题科目，考查劳动关系学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学等内容。2028年考试科目以中国人民大学当年招生专业目录为准。
专业课复习参考书目
中国人民大学不指定官方参考书目，以下书目为历年考生总结的推荐教材，仅供参考。人力资源管理可参考：彭建峰《人力资源管理概论》（中国人民大学出版社）。组织行为学可参考：孙健敏《组织行为学》（中国人民大学出版社）或罗宾斯《组织行为学》（中国人民大学出版社）。劳动关系学可参考：常凯《劳动关系学》（中国劳动社会保障出版社）。劳动经济学可参考：曾湘泉《劳动经济学》（中国人民大学出版社）。社会保障学可参考：郑功成《社会保障学》（中国劳动社会保障出版社）。建议考生注重人力资源管理核心模块的理解，关注平台用工、人工智能招聘等前沿议题。
新祥旭考研全科定制辅导
新祥旭考研提供全科和专业课一对一辅导服务，可围绕中国人民大学人力资源管理硕士专业提供定制备考方案。机构成立20年，能够结合考生目标院校、专业方向和个人基础匹配相应师资；支持线上和线下教学，便于灵活安排复习；提供督学管理、阶段测试和答疑服务；同时提供择校评估、复试指导和调剂支持。考生需注意，高校在职教师不得参与考研辅导，所有信息以中国人民大学官方发布为准。
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