四川大学社会保障专业（专业代码120404）隶属公共管理学院，是全国首批设立劳动与社会保障本科专业的八所高校之一（1998年）。学院在社会保障理论与实务、社会保险基金管理、人力资源开发与管理、社会保障法研究、社会保险与商业保险研究等方向具有深厚的学术积淀与鲜明的培养特色。该专业毕业生在党政机关社会保障部门、人力资源与社会保障局、社会保险基金管理机构及大型企业人力资源岗位的就业认可度较高，985背景在西南地区具有显著的竞争优势。

特别提醒： 四川大学社会保障专业执行公共管理学院院线而非校线，分数线波动极为剧烈。2024年因招生计划大幅缩减至5人，复试线飙升至390分；2025年回调至360分；2026年招生计划大幅扩招至14人（较2025年增加9人，增幅达180%），统考名额有望达10人左右，是近四年最大规模的扩招窗口期。然而高分段竞争依然极为激烈，目标总分建议设定在380分以上、两门专业课均需达到110分以上方为稳妥。

专业目录与考试科目

四川大学社会保障专业（专业代码120404）初试考试科目为：①101思想政治理论；②201英语（一） ；③666公共管理学科基础知识；④814公共管理学。复试科目为社会保障综合与人力资源管理综合。学制3年，学费7200元/生·年。不招同等学力学生，但招收少干考生。研究方向涵盖社会保障理论与实务、社会保险基金管理、人力资源开发与管理、社会保障法研究、社会保险与商业保险研究等五个方向。

第一部分，考研全科辅导

全科辅导围绕初试四门科目统筹推进，帮助考生在冲刺阶段建立合理的复习节奏与科目间的平衡。新祥旭考研在开课前对学员各科基础进行摸底测评，结合英语水平、666与814两门专业课的现有基础及目标分数，制定专属的冲刺阶段复习规划，明确各科的时间配比与阶段目标。

思想政治理论紧扣大纲核心考点，梳理知识框架，结合年度时政热点进行专题串讲，强化选择题的准确率与主观题的答题规范。英语（一）以阅读理解和写作为提分重点，开展真题精讲、长难句突破及写作模板打磨。该专业英语单科线2025年为58分，目标分数建议设定在70分以上，确保单科不拖后腿。

666公共管理学科基础知识与814公共管理学两门专业课合计300分，是决定能否上岸的绝对核心。 两门课均强调基础理论与政策分析能力，但考查侧重不同：666覆盖面更广，涉及管理学、政治学、经济学三大学科；814则更聚焦公共管理学的理论深度与政策应用。从2023年上岸考生的经验来看（总分397分，666科目121分、814科目130分），两门专业课均需达到120分以上方具备竞争力。全科规划中会预留充足的背诵与模拟作答时间，确保专业课的复习深度不被公共课挤压。课程配备专属教务班主任，全程跟进学员的复习进度，督促各科任务的落实。配套提供公共课核心讲义、真题解析及模拟题资料，设置阶段性测评，依据测试结果动态调整授课重点与练习强度。

第二部分，考研专业课辅导

专业课辅导严格对标四川大学社会保障专业2027年招生目录划定的666公共管理学科基础知识与814公共管理学考试范围，由本校本专业直系上岸研究生担任授课师资，确保辅导内容贴合院校命题风格与考察侧重。

666公共管理学科基础知识满分150分，考查公共管理相关学科的综合基础。课程依据川大官方公布的参考书目展开：核心教材包括马工程《管理学》、马工程《政治学概论》、马工程《西方经济学（宏观部分）》。课程按三大板块系统推进：管理学板块覆盖管理思想史、决策与计划、组织设计、领导与控制等核心职能；政治学板块覆盖政治权力与国家、国家机构、政治民主、政党制度等核心概念；宏观经济学板块覆盖国民收入核算、宏观经济政策、财政与货币政策等基础内容。川大666命题注重基础概念的精确辨析与跨学科知识的关联，课程会引导考生建立“概念界定—理论阐述—现实联系”的答题逻辑。

814公共管理学满分150分，考查公共管理学的核心理论与应用分析能力。课程依据川大官方指定参考书目展开：核心教材以陈振明《公共管理学》（第二版）为绝对主线。课程按公共管理学的核心板块展开系统训练：公共管理基础理论部分覆盖公共管理学的学科发展、公共组织、政府作用与政府工具；公共政策部分覆盖政策过程、政策分析与政策执行；公共部门管理部分覆盖公共预算、公共部门人力资源、战略管理与绩效管理；数字治理与前沿议题部分覆盖数字政府、社会治理、风险治理与公共价值伦理。

川大社会保障命题的显著特征是重理论结合热点，反死记硬背。论述题和材料题常要求考生运用公共管理及社保理论分析当下的社会热点，如人口老龄化、延迟退休政策、多层次社保体系建设等，考察考生的学术敏锐度和逻辑思维能力。课程会引导考生建立“理论框架—案例素材—分析论证”的完整答题链条，并针对年度社保热点进行专题梳理。冲刺阶段安排全真模拟测试，严格按照3小时考试时间进行套卷演练，测试后逐题讲评，查漏补缺。配套提供专业课核心笔记、真题解析及专题训练资料，课后支持即时答疑。

第三部分，考研复试辅导

四川大学社会保障复试采取线下形式，复试科目为社会保障综合与人力资源管理综合。复试成绩总分为200分，其中笔试部分占100分，面试占100分，笔试和面试成绩之和为复试成绩。复试成绩折算成百分制应不低于60分，否则视为复试不合格，不予录取。最终录取按初试成绩（百分制）×50% + 复试成绩（百分制）×50% 的权重折算排序（部分年份初试占60%、复试占40%，以学院当年通知为准）。2025年复试比例约为1.6:1，进入复试约8人，实际录取5人。

复试辅导从笔试与面试两个维度同步推进。笔试部分围绕社会保障综合与人力资源管理综合展开系统梳理：社会保障综合以邓大松《社会保险》（第三版，中国劳动社会保障出版社） 与林义《社会保险基金管理》（第三版，中国劳动社会保障出版社） 为核心参考；人力资源管理综合以董克用《人力资源管理概论》（第4版，中国人民大学出版社） 与罗哲《人力资源管理》（四川大学出版社） 为参考。课程重点覆盖社会保险各险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）的制度设计与基金管理、社会保障国际比较及人力资源管理核心职能等板块，结合简答与论述题型进行答题逻辑训练。

面试部分从个人陈述的撰写与表达入手，帮助考生清晰呈现学术背景、科研或实践经历与读研规划。该专业面试较为重视社会保障理论素养、政策分析能力与逻辑思维，辅导中会引导考生围绕人口老龄化、多层次社保体系建设、社会保险基金管理等川大导师研究方向进行知识梳理，做好被追问政策分析思路或研究设想的准备。专业抽答环节按社会保障理论、社会保险基金管理、人力资源管理、社会保障法研究等方向建立题库，训练考生条理清晰地组织作答。英语环节针对社会保障与学术相关话题进行专项训练，提升临场表达的流畅度。

多轮全真模拟面试完整还原复试流程，从作答的学术深度、政策分析能力、逻辑清晰度、临场状态等维度进行点评，帮助考生在复试环节做到心中有数、从容应对。

如有考研问题可以咨询17521635669，新祥旭考研咨询师将热情专业的解答您的考研问题。