020207 劳动经济学复试大纲

一、劳动需求分析

（一）派生需求与影响劳动需求的因素

（二）完全竞争下的劳动需求分析

（三）不完全竞争市场结构下的劳动需求分析

（四）劳动需求弹性

（五）劳动需求理论在政策上的运用

二、劳动供给分析

（一）劳动力范畴分类和劳动参与率

（二）影响劳动供给的因素

（三）工作时间的决策理论

（四）家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论

（五）劳动供给理论在政策上的应用

三、人力资本投资

（一）人力资本投资理论与基本模型

（二）教育投资的分析

（三）在职培训

（四）中国的人力资本投资

四、劳动力流动

（一）劳动力流动的成因

（二）劳动力流动模型

（三）影响劳动力流动的诸因素分析

（四）劳动力流动的形式和机制

（五）我国劳动力流动方面存在的问题与对策

五、工资的确定及制度设计

（一）工资的历史、本质和形式

（二）影响工资确定的主要因素

（三）补偿性工资差别理论

（四）报酬制度和水平设计与员工激励

六、劳动力市场歧视

（一）歧视问题的提出

（二）歧视的定义与表现形式

（三）劳动力市场歧视理论

（四）政府对劳动力市场歧视的管制

（五）我国的劳动力市场歧视问题

七、收入分配差距变化的趋势、成因及对策

（一）收入不平等测量及变化的趋势

（二）收入差距扩大的原因

（三）缩小收入差距的政策

八、失业

（一）失业的存量—流量模型

（二）失业的测量

（三）失业类型

（四）失业原因

（五）中国经济转型时期的就业与失业问题

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