一、学院专业介绍
劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。
二、招生信息
考试科目：
①101思想政治理论
②201英语（一）
③636基础理论
④803劳动科学综合
三、2024年复试分数线
四、参考书目
636基础理论
经济学
《西方经济学（宏观部分、微观部分）》高鸿业，中国人民大学出版社，
管理学
《管理学基础》方振邦，中国人民大学出版社
《管理学》罗宾斯，中国人民大学出版社
社会学
《社会学概论新修》郑杭生，中国人民大学出版社
《社会学研究方法》风笑天，中国人民大学出版社
法学
《劳动法》常凯，高等教育出版社
803劳动科学综合
劳动经济学
《劳动经济学》曾湘泉，复旦大学出版社
劳动关系学
《劳动关系学》常凯，中国劳动社会保障出版社
《企业劳动关系管理》唐鑛，首都经济贸易大学出版社，
《人力资源与劳动关系管理》唐鑛，东北财经大学出版社，
社会保障
《社会保障学》郑功成，中国劳动社会保障出版社
《社会保障学》潘锦棠，东北财经大学出版社，
《社会保障理论》李珍，中国劳动社会保障出版社
人力资源管理
《人力资源管理概论》彭剑锋，复旦大学出版社
《绩效管理》付亚和、许玉林 ，复旦大学出版社
《薪酬管理原理》文跃然，复旦大学出版社
五、2024复试名单
复试名单
六、复试录取规则
招生人数
复试内容与形式
2024年我校硕士研究生招生复试采取线下复试方式开展，复试内容包括①专业课和综合素质考核②外语能力考核，具体如下：
1.笔试分为专业综合课笔试和外语笔试，其中专业综合课笔试满分为100分，考试时间2小时；外语笔试满分为50分，考试时间1小时。
2．专业综合课面试（满分250分）。
3．外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
复试成绩计算
1．原则上要求专业综合课面试成绩150分以上，外语面试成绩60分以上，专业综合课笔试成绩60分以上，外语笔试成绩30分以上。
2．对各项复试成绩合格的考生，将复试成绩与初试成绩加权求和，排列录取顺序。初试成绩权重为70%，复试成绩权重30%。
3.复试结束后，我院将汇总考生各科目复试成绩，并按照学校规定在我院网站公示，请考生关注我院网站公示公告。
录取原则
各项复试成绩均合格的，分专业按加权总成绩，从高分到低分依序排列，择优录取。
加权成绩相同的，按初试总成绩，从高分到低分依序排列，择优录取。
七、复习规划建议
1、零基础复习阶段（6月前)本阶段根据考研科目，选择适当的参考教材，有目的地把教材过一遍，全面熟悉教材，适当扩展知识面，熟悉专业课各科的经典教材。根据自己的时间和目标，合理安排复习计划。制定每天、每周、每月的学习目标，合理分配时间和资源。想要找考研资料的可以去考研文库，上面都是研究生学长学姐免费分享的各种考研资料，特别全。然后这个期间非常痛苦，要尽量避免钻牛角尖，遇到实在不容易理解的内容，先跳过去，要把握全局。系统掌握本专业理论知识。对各门课程有个系统性的了解，弄清每本书的章节分布情况，内在逻辑结构，重点章节所在等。如果有需要可以报一个一对一的辅导班，新祥旭考研专注于一对一辅导，安排的辅导老师都是目标院校专业的高分研究生。
2、基础复习阶段（6－8月)本阶段要求考生熟读教材，攻克重难点，全面掌握每本教材的知识点，结合真题找出重点内容进行总结，并有相配套的专业课知识点笔记,进行深入复习，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，分清重难点，对重难点基本掌握。重点掌握核心知识点和基础概念，理解其背后的原理和逻辑，建立起知识的体系框架。同时多练习相关参考书目课后习题、习题册，提高自己快速解答能力，熟悉历年真题，弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容。要求吃透参考书内容，做到准确定位，事无巨细地对涉及到的各类知识点进行地毯式的复习，夯实基础，训练思维，掌握一些基本概念和基本模型。
3、强化提高阶段（9月－11月）本阶段要求考生将知识积累内化成自己的东西，动手做真题，形成答题模式。通过做大量的题目和真题，提高解题能力和应试技巧。同时，要及时总结错题和易错点，弄清原因，查漏补缺。做完的真题可以请考上目标院校的师兄、师姐帮忙批改，注意遗漏的知识点和答题模式；不仅要掌握考点，还要根据自己的专业特点扩展知识面。关注学科前沿动态、学术研究进展等，以充实自己的知识储备。总结并熟记所有重点知识点，包括重点概念、理论和模型等，查漏补缺，回归教材。备考过程中难免会遇到各种挑战和困难，要保持积极乐观的心态，保持良好的学习和生活习惯，适当放松和休息。
八、新祥旭人大考研全科定制辅导课程
1.新祥旭朱老师WX：xxxeduzl
2、适用对象：有志于报考中国人民大学劳动人事学院社会保障专业的考生
3、辅导科目：
①101思想政治理论
②201英语（一）
③636基础理论
④803劳动科学综合
4、辅导师资：公共课由新祥旭考研辅导机构金牌讲师亲自一对一，授课经验丰富；专业课辅导由中国人民大学直系研究生或博士研究生辅导；如果对我们安排的辅导老师不满意，可以随时免费更换。
5、辅导周期：从报名课程开始，一直持续到考试结束。
6、上课方式：线上或者线下，一对一授课，一对一答疑
7、辅导内容：包括但不限于以下：
（1）、报考院校专业的导学指南、考情分析；
（2）、根据学员基础情况，制定专属授课方案和授课计划；
（3）、初试科目的参考书目知识点串讲；
（4）、初试科目重点、难点、高频点的精讲；
（5）、提供本专业考研真题笔记等考研资料
（6）、历年真题讲练，答题技巧指导；
（7）、各阶段的测评、讲评、模拟等；
（8）、从报名到考研结束、全程答疑、答疑免费及跟踪服务；
（9）、其他课程服务……
新祥旭考研，专注中国人民大学考研全科定制辅导，提供考研集训营和一对一辅导课程，为你的考研提供全方位个性化的考研上岸服务。
考研考博一对一辅导咨询：新祥旭朱老师17710583059
