一、学院专业介绍
劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。
二、招生信息
研究方向：
01不区分研究方向
02少数民族高层次骨干人才计划
考试科目：
①101思想政治理论
②201英语（一）
③303数学（三）
④803劳动科学综合
三、2024年复试分数线
四、参考书目
803劳动科学综合
劳动经济学
《劳动经济学》曾湘泉，复旦大学出版社
劳动关系学
《劳动关系学》常凯，中国劳动社会保障出版社
《企业劳动关系管理》唐鑛，首都经济贸易大学出版社，
《人力资源与劳动关系管理》唐鑛，东北财经大学出版社，
社会保障
《社会保障学》郑功成，中国劳动社会保障出版社
《社会保障学》潘锦棠，东北财经大学出版社，
《社会保障理论》李珍，中国劳动社会保障出版社
人力资源管理
《人力资源管理概论》彭剑锋，复旦大学出版社
《绩效管理》付亚和、许玉林 ，复旦大学出版社
《薪酬管理原理》文跃然，复旦大学出版社
五、2024复试名单
复试名单
六、复试录取规则
招生人数
复试内容与形式
2024年我校硕士研究生招生复试采取线下复试方式开展，复试内容包括①专业课和综合素质考核②外语能力考核，具体如下：
1.专业综合课面试（满分250分）
2.外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
3.笔试分为专业综合课笔试和外语笔试，其中专业综合课笔试满分为100分，考试时间2小时；外语笔试满分为50分，考试时间1小时。
复试成绩计算
1．原则上要求专业综合课面试成绩150分以上，外语面试成绩60分以上，专业综合课笔试成绩60分以上，外语笔试成绩30分以上。
2．对各项复试成绩合格的考生，将复试成绩与初试成绩加权求和，排列录取顺序。初试成绩权重为70%，复试成绩权重30%。
复试结束后，我院将汇总考生各科目复试成绩，并按照学校规定在我院网站公示，请考生关注我院通知公告。
录取原则
各项复试成绩均合格的，分专业按加权总成绩，从高分到低分依序排列，择优录取。
加权成绩相同的，按初试总成绩，从高分到低分依序排列，择优录取；如初试总成绩相同，按照初试科目四单科成绩排列，如仍相同，按科目三排列。
七、复习规划建议
1、零基础复习阶段（6月前)本阶段根据考研科目，选择适当的参考教材，有目的地把教材过一遍，全面熟悉教材，适当扩展知识面，熟悉专业课各科的经典教材。根据自己的时间和目标，合理安排复习计划。制定每天、每周、每月的学习目标，合理分配时间和资源。想要找考研资料的可以去考研文库，上面都是研究生学长学姐免费分享的各种考研资料，特别全。然后这个期间非常痛苦，要尽量避免钻牛角尖，遇到实在不容易理解的内容，先跳过去，要把握全局。系统掌握本专业理论知识。对各门课程有个系统性的了解，弄清每本书的章节分布情况，内在逻辑结构，重点章节所在等。如果有需要可以报一个一对一的辅导班，新祥旭考研专注于一对一辅导，安排的辅导老师都是目标院校专业的高分研究生。
2、基础复习阶段（6－8月)本阶段要求考生熟读教材，攻克重难点，全面掌握每本教材的知识点，结合真题找出重点内容进行总结，并有相配套的专业课知识点笔记,进行深入复习，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，分清重难点，对重难点基本掌握。重点掌握核心知识点和基础概念，理解其背后的原理和逻辑，建立起知识的体系框架。同时多练习相关参考书目课后习题、习题册，提高自己快速解答能力，熟悉历年真题，弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容。要求吃透参考书内容，做到准确定位，事无巨细地对涉及到的各类知识点进行地毯式的复习，夯实基础，训练思维，掌握一些基本概念和基本模型。
3、强化提高阶段（9月－11月）本阶段要求考生将知识积累内化成自己的东西，动手做真题，形成答题模式。通过做大量的题目和真题，提高解题能力和应试技巧。同时，要及时总结错题和易错点，弄清原因，查漏补缺。做完的真题可以请考上目标院校的师兄、师姐帮忙批改，注意遗漏的知识点和答题模式；不仅要掌握考点，还要根据自己的专业特点扩展知识面。关注学科前沿动态、学术研究进展等，以充实自己的知识储备。总结并熟记所有重点知识点，包括重点概念、理论和模型等，查漏补缺，回归教材。备考过程中难免会遇到各种挑战和困难，要保持积极乐观的心态，保持良好的学习和生活习惯，适当放松和休息。
八、新祥旭人大考研全科定制辅导课程
1.新祥旭朱老师WX：xxxeduzl
2、适用对象：有志于报考中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业的考生
3、辅导科目：
①101思想政治理论②201英语（一）③303数学（三）④803劳动科学综合
4、辅导师资：公共课由新祥旭考研辅导机构金牌讲师亲自一对一，授课经验丰富；专业课辅导由中国人民大学直系研究生或博士研究生辅导；如果对我们安排的辅导老师不满意，可以随时免费更换。
5、辅导周期：从报名课程开始，一直持续到考试结束。
6、上课方式：线上或者线下，一对一授课，一对一答疑
7、辅导内容：包括但不限于以下：
（1）、报考院校专业的导学指南、考情分析；
（2）、根据学员基础情况，制定专属授课方案和授课计划；
（3）、初试科目的参考书目知识点串讲；
（4）、初试科目重点、难点、高频点的精讲；
（5）、提供本专业考研真题笔记等考研资料
（6）、历年真题讲练，答题技巧指导；
（7）、各阶段的测评、讲评、模拟等；
（8）、从报名到考研结束、全程答疑、答疑免费及跟踪服务；
（9）、其他课程服务……
新祥旭考研，专注中国人民大学考研全科定制辅导，提供考研集训营和一对一辅导课程，为你的考研提供全方位个性化的考研上岸服务。
考研考博一对一辅导咨询：新祥旭朱老师17710583059
