《管理学综合》考试大纲

参考书目：详见学校当年硕士研究生招生简章。

一、考查目标

要求考生正确理解管理的概念与特征，系统掌握管理学的基本原理、逻辑体系、内容、结构和方法，正确认识管理活动的一般规律，为进一步学习深造打下扎实基础。同时，要求考生能够理论联系实际，将所学的管理理论知识和方法用于分析不同组织的管理问题，具备一定的分析问题和解决问题基本素质。

二、考试形式与试卷结构

1. 试卷满分及考试时间

本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

2. 答题方式

答题方式为闭卷、笔试。

3. 试卷题型结构

（1）简答题（共80分）

（2）论述题（共70分）

三、考查范围

1. 管理导论

管理的职能与性质；管理者的角色与技能；国内外管理理论的形成与发展；管理道德与社会责任；管理的基本方法。

2. 管理决策

决策的含义与特征；决策的要素与类型；决策制定过程；决策的影响因素；决策的基本方法；财务决策。

3. 计划

计划的类型与作用，计划工作的内容与程序；目标管理的定义、目标管理的程序与步骤；计划工作的权变因素；计划工作的工具与技术；战略管理的涵义，战略管理过程；企业战略、财务战略、竞争战略。

4. 组织

组织结构与组织设计的基本概念；组织设计的任务和原则；组织设计的影响因素；组织部门化的基本原则；各种组织形式的依据、优点和局限性；组织中集权与分权问题。

5. 领导

领导的特质理论、行为理论和权变理论；领导权力的来源；领导风格类型；领导理论的新观点；激励理论和沟通理论。

6. 管理控制

控制的含义与作用；管理控制的过程与要素；控制过程的基本内容；控制的类型与方法；预算控制；财务控制；绩效评估的作用以及程序、方法。

7. 管理创新

管理的创新职能；创新的类别与特征；创新职能的基本内容；创新的过程及创新管理的技能；业务流程再造与组织变革。