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2022北京师范大学人力资源管理专业考研经验总结分享

王老师 / 2020-12-04

一、考研择校与择专业

考研前期我做了很多了解,最终选择了北京师大的人力资源专业。而这也是一个比较漫长的过程,在择专业时我决心考研不考数学,其次我再确定地区和院校。北京是我非常喜欢的城市,而北京师大985院校的资源,良心的报录比良好的学术氛围,都是我选择它的原因。随着考研难度加大,它拼的不仅仅是努力,更多是选择。所以前期一定要慎重选择鸭前期的择校、择专业非常重要

二、专业介绍

专业创办于2001年,隶属政府管理学院(前身为管理学院),2013年借力百年名校北京师范大学的心理学、经济学等多学科优势资源,以公共管理一级学科为依托,组建了“组织与人力资源管理系”,拥有人力资源管理本科、硕士、博士的全建制学生培养体系。师资力量雄厚,承担了国家社科重点基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金十余项,为中组部、国家质检总局、国家电网等近百家单位提供了高端人力资源管理咨询与培训服务。

本专业秉持开放办学理念,长期聘用外系和外校知名教师担任课堂教学、论文答辩、专题讲座等教务工作,为本专业人才培养提供了重要的补充力量。

人力资源管理是社会需求旺盛的热门专业。本专业注重对学生积极人格的塑造、全球化视野的开拓、多学科理论知识的教学和实际操作技能的训练,毕业生具备攻读国内外一流大学研究生学位以及胜任国际营利和非营利组织、大型国有和民营企业、中央和地方机关人力资源管理或人事管理工作的厚实基础。近三年共毕业学生180余名,前往深造的国内外大学有北京大学、清华大学、中国人民大学等以及伦敦政经学院、伊利诺伊州立大学、新南威尔士大学等,就业单位有外交部、中国移动、国家电网、中石化、中广核、工商银行等。

三、分数线(2019)

学校名称:北京师范大学

学院名称:政府管理学院

年份:2019

专业代码:120451

专业名称:人力资源管理

总分:340.00

小科(满分=100分):50.0

大科(满分>100分):90.0

说明:
1、本数据不含专项计划复试分数线(少干及退役大学生士兵)
2、各院系可根据本学科、专业特点及生源和计划数制定不低基本分数线的复试基本要求。考生须达到院系确定的学科、专业复试基本要求才能进入复试。

四、初试经验

1、公共课:要保证你的公共课尤其是英语至少要过线,北师自主划线,英语一般55分,而且北京改卷比较压分。公共课,英语保证过线,政治提高分数。政治还是建议大家报个辅导班的,觉得挺有用。因为政治辅导班他可以帮你节约时间,是最划算的,新祥旭考研的就还不错,大家可以考虑,他们是请博士上课,效果不错。英语主要还是在平时,辅导班想报了可以去听听,不想报也没太大影响。  

2专业课:北师经济学不压分,要把历年真题,书本知识熟练掌握,名词解释,有时候会出当年诺贝尔经济学奖获得者,你要熟知他获奖的原因,提出的理论。其他平时多关注国家大政方针,看不过来也要知道个大概。微观宏观都重要,我有一年根据历年真题侧重宏观,结果那年考的大部分都是微观,所以复习要全面,不要以为5、6年都从来没考过,就不重视。

北师管理学压分厉害,只背书是不行的,就算他出的题是书上的标题,你把书上的都答上去,也不一定及格,你回答问题是一定要有你自己的观点,这个非常重要,书上的只能算是个基本概念。另外,北师《公共管理学导论》你刚开始看可能有些吃力,不要一遍非把它看懂看透不行,有句话叫:书读百遍,其义自现。这句话用来看公共管理学导论再适合不过了。

3、关于考研专业课笔记笔记:专业课笔记实际上就是书上的各个知识点,跟书差不多,是别人复习的一个步骤,并没有多大用处,你可以自己总结个笔记,一方面可以对书本有个整体掌握,另一方面可以强化你的专业课知识。我当时有拿新祥旭学姐的笔记,学姐是个学霸,笔记还不错

五、其他小提醒

1.不要盲目混时间避免自我感动式学习,我们可以为自己规划学习任务,具体到每一小时,并不断根据现实情况做调整,这样学习效率会大大提高。

2.不要抱着调剂或二战的心态去备考每一年考研人数都在不断增加,文科专业调剂难度很大,给自己一个一定要上岸的决心,有足够的备考动力!

3.不要受他人影响而心态崩溃9月份、考研后期12月份都很容易受他人影响。不要与他人攀比,要有自己的复习规划

 

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