转眼以至10月下旬，每年这个季节正是秋招的季节，今年由于疫情的影响，很多中小企业都濒临生存危机，让社会就业几乎变得更困难一点了。找工作这件事对刚毕业的应届生其实是比较迷茫的，眼看着有的同学去考研了，有的同学找工作了，也有的同学留学，自己却不知何从。毕业以后的规划也是很重要的，这个头起的怎么样，也关乎于你今后要走一条什么样的路。其实如果想求一个稳定且有发展空间的工作机会，公考不外乎是一个好的选择，并且应届生参加公考也是优势多多。

应届生参加国考等公务员考试或许是初次就业的首要选择。公务员考试，对应届生的定义是什么呢？在毕业2年内未落实工作单位，户口档案等保留在各级人才市场等，可按应届生对待。不仅仅是刚刚毕业那年才算应届生哦~所以这个条件应该是很宽松了。

并且应届生参加公考有以下几个好处:

1、可报考的岗位多。对于应届生来说，第一大优势就是可报考的岗位多，每年的国考和省考有很大一部分岗位都是留给应届毕业生的。除了选调生——面向应届大学毕业生招录，国考或许是对应届生最友好的公职类考试。以2019年国考为例，无基层工作年限的职位共7575个，占比78.44%，招录人数11685人，占比80.38%，不少岗位更是只招收应届毕业生，且招收人数众多，单一岗位人数分散， 竞争压力就相对较小了，无基层工作年限不等于只有应届生可以报考，但在职公务员不能参加国考，可算是“有形的利好”。

2、学习能力占优势。应届生还在校或者离开校园不久，多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，还没有完全脱离系统的学习环境，再加上备考的时间相对充裕，备考起来可谓“得心应手”。往年国考进面线大多数集中在130分到140分之间，跟着靠谱的老师，有着明确的备考计划，短期的学习和提升也不是难事，此外，应届毕业生参加公考的成本相对更低。刚毕业没有生活家庭的经济压力和工作压力，可以全身心的投入到复习中，而在职的就么有这么潇洒了。

3、心态优势。应届生因为平均年龄比较小，而且大家都是刚步入社会，也可能没有抱着一次就考上的心态，对于他们来说，有更多的机会去尝试，这样也就减少了他们自己的压力。虽然报考公务员的人数有很多，但是有一大部分人都是二战或者三战。对考试抱有的期望也决定了他们对考试的压力，减少压力自然也能增加成功上岸的几率。同时因为公务员的身份地位还是比较可以的，所以家人朋友也会鼎力支持，但是走上社会以后很多事就只能靠自己了。

公务员这一份工作，可以说是铁饭碗，应届毕业生就业，选择工作，并不是自己一个人的事情，往往还承担着父母、家人、朋友、同学等各方面的压力。但是公务员在所有人心目中都是属于一个很好的工作，而现在我们的父母，绝大多数是希望我们能够有一份稳定的工作。没错，要求不高，稳定就好。这是绝大多数父母的想法。那什么样的工作最稳定，当然是公务员。所以综合各方面的原因，公务员这一份工作，都是现在应届毕业生的首选。

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