30个判断60分
简答8个40分:
1.管理者在设定目标时的步骤
2.变革的两种观点。
3.管理万能论和管理象征论
4. 知觉perception在期望理论中的作用
5.创新文化的特点
6.激励多样化劳工有哪些措施
7.定义工作扩大化和工作丰富化
8.组织社会责任扩展的四阶段模型
论述2个20分:
1.西方管理理论演化的论述
2.运用组织变革理论，论述企业互联网化变革的重点（互联网+）
案例1个30分:海底捞
1.波特五力模型分析火锅业
2.两个领导理论
3.运用三个理论分析员工会不会离职
30个判断60分
简答8个40分:
1.管理者在设定目标时的步骤
2.变革的两种观点。
3.管理万能论和管理象征论
4. 知觉perception在期望理论中的作用
5.创新文化的特点
6.激励多样化劳工有哪些措施
7.定义工作扩大化和工作丰富化
8.组织社会责任扩展的四阶段模型
论述2个20分:
1.西方管理理论演化的论述
2.运用组织变革理论，论述企业互联网化变革的重点（互联网+）
案例1个30分:海底捞
1.波特五力模型分析火锅业
2.两个领导理论
3.运用三个理论分析员工会不会离职
以效果为导向 以录取为目标
