名词解释6*5（20）
攻击性创新3.
管理者的技术技能4.
结构性变革4.
初始决策5
领导者专业结构4
简答10*6
沟通的重要性
怎样提高组织的道德
计划的编制过程
德鲁克说技术创新的源泉是啥？
管理人员考核目的
y理论
案例30
自己编写案例，案例超过八百字，包括引言，正文，结语，运用一个领导的理论，设置一个问题并分析
选择题20*1
判断10*1
课程顾问：吴老师
电话（微信）：18171195760
名词解释6*5（20）
攻击性创新3.
管理者的技术技能4.
结构性变革4.
初始决策5
领导者专业结构4
简答10*6
沟通的重要性
怎样提高组织的道德
计划的编制过程
德鲁克说技术创新的源泉是啥？
管理人员考核目的
y理论
案例30
自己编写案例，案例超过八百字，包括引言，正文，结语，运用一个领导的理论，设置一个问题并分析
选择题20*1
判断10*1
课程顾问：吴老师
电话（微信）：18171195760
以效果为导向 以录取为目标
